Responsable de la gouvernance de l'ingenierie et du leadership technique

A PROPOS DE MDA SPACE

Batissant l'espace entre le demontre et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systemes satellitaires et de la georensignation dote d'une histoire de plus de 55 ans de premieres mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'equipe mondiale de MDA Space, composee de plus de 4 000 experts spatiaux, possede les connaissances et le savoir-faire necessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission realisable, en mettant a contribution un melange unique en son genre d'experience, d'excellence eningenierie et d'emergveillement qui fait partie de notre ADN des le premier jour. Pour ceux qui voyent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les etoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmenerons.

Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Le poste

MDA Space Geointelligence recherche un responsable chevronne de la gouvernance du leadership technique pour batir et favoriser un leadership technique coherent dans tous les projets de georensignation. Il s'agit d'un role de gouvernance organisationnelle et d'habilitation visant a renforcer la contribution des responsables techniques et des chefs d'equipe a la reussite des projets grace a des normes claires, des orientations pratiques, l'engagement de la communaute et des mesures de gouvernance visibles.

Le candidat retenu contribuera a etablir et a faire croitre une communaute de responsables techniques et de chefs d'equipe d'environ 20 personnes. Bien qu'une solide communaute formelle n'existe pas encore, il existe une clear opportunite d'en batir une qui soutient l'apprentissage, les attentes partagees, une execution technique plus solide et un partenariat plus coherent avec les gestionnaires de projets.

Ce role releve du directeur des operations et fait partie d'une equipe de gouvernance de l'ingenierie de trois membres, fournissant un soutien par les pairs et une responsabilite partagee pour la maturite de la gouvernance. Le gestionnaire direct a de l'experience dans la direction de grandes equipes d'ingenierie et fournira un soutien au leadership, du coaching et un contexte organisationnel.

Responsabilites cles :

Gouvernance du leadership technique

Definir, maintenir et faire evoluer un cadre de gouvernance pour le leadership technique dans tous les projets de georensignation.

Etablir et surveiller des mesures de gouvernance qui offrent une visibilite sur l'efficacite du leadership technique.

Definir des normes et influencer l'adoption par la collaboration, le coaching, des forums de gouvernance et des outils pratiques.

Amelioration continue

Au cours des 6 a 12 premiers mois, evaluer les competences actuelles des responsables techniques et identifier les lacunes en matiere de formation.

Developper des recommandations, des outils, des modeles et des orientations pour faciliter la planification du travail technique.

Diriger la mise en oeuvre des ameliorations de la gouvernance d'une maniere pratique et collaborative.

Mesurer et suivre l'efficacite des ameliorations de la gouvernance.

Collaboration et engagement des intervenants

Collaborer etroitement avec les gestionnaires de projets, les responsables techniques et les chefs d'equipe.

Batir et faciliter une communaute de pratique collaborative.

Collaborer avec l'ingenierie, les operations, la qualite et l'equipe de gouvernance de l'ingenierie.

Renforcement des competences et formation

Diriger l'approche globale de formation et de renforcement des competences pour les responsables techniques et les chefs d'equipe.

Faire croitre et maintenir la communaute en etablissant des forums recurrents, un soutien a l'integration et des opportunites de coaching.

Rendement et habilitation des talents

Definir des attentes claires et des criteres de succes pour les responsables techniques et les chefs d'equipe.

Fournir des donnees de tendance et des apercus de gouvernance transparents.

Evaluer la contribution et l'engagement des responsables techniques a l'aide de criteres definis.

Soutenir l'integration, le developpement professionnel et la planification des competences.

Qualifications et experience requises

• Baccalaureat en ingenierie, en informatique ou dans une discipline technique connexe (un diplome superieur est un atout).
• 10 annees et plus d'experience dans un environnement critique pour la securite, critique pour la mission ou d'ingenierie complexe.
• Credibilite dans l'execution technique ou le leadership technique.
• Experience demontree dans l'etablissement de pratiques de gouvernance, de mesures, d'outils ou de communautes de pratique.
• Capacite prouvee a influencer et a collaborer a travers les fonctions, les niveaux et les disciplines.
• Experience de travail en collaboration avec les gestionnaires de projets, les responsables techniques et d'autres intervenants.
• Experience dans la direction d'activites de formation, de coaching, de mentorat ou de renforcement des competences.
• Excellentes competences en communication, en facilitation et en formation.
• Nous encourageons les candidats ayant des parcours diversifies a postuler.

Considerations speciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et detenir une habilitation de securite au niveau Fiabilite et reussir l'evaluation de securite du Programme des marchandises controlees (PMC).

Nous sommes une equipe de reve composee de personnes motivees et passionnees.

MDA offre des ensembles competitifs de remuneration et d'avantages sociaux pour ses employes.

La plage de remuneration pour ce poste est de 130 000 $ a 185 000 $ par annee.