Directeur ou directrice, Environnement, santé et sécurité (ESS)

Btissant l'espace entre le prouv et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier en matire de robotique, de systmes satellitaires et de guntelligence avec une histoire de plus de 55 ans de premires mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les satellites de communication, l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que l'exploration et l'infrastructure spatiales. L'quipe mondiale de MDA Space, compose de plus de 4 000 experts spatiaux, possde les connaissances et le savoir-faire ncessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission ralisable, en mettant contribution un mlange unique d'exprience, d'excellence en ingnierie et d'merveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rvent en grand et repoussent les limites au sol et dans les toiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmenons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

Rle :

Le ou la gestionnaire ESS servira d'expert en la matire pour les programmes de sant, de sécurité au travail, de gestion environnementale et de développement durable. Relevant directement du directeur des oprations ou de l'Assurance de la qualité du secteur d'activité, ce rle est responsable du développement, de la mise en Åuvre et du maintien d'un système de gestion ESS proactif qui assure la conformité à toutes les législations fédérales, provinciales et municipales applicables en matière de santé, de sécurité et d'environnement ainsi qu'aux exigences des clients. Ce poste relève fonctionnellement du directeur ESS des services partagés pour assurer une approche OneMDA qui harmonise le programme ESS dans l'ensemble des opérations de MDA. Ce poste nécessite une présence quotidienne sur place à l'installation de MDA.

Le candidat retenu favorisera une culture de zéro blessure, agira en tant que co-président de la direction du Comité de santé et de sécurité (CSS) et servira de partenaire stratégique pour l'entreprise en intégrant les considérations de santé, de sécurité et d'environnement dans les opérations, les projets et la culture.

Principales responsabilités

• Diriger, encadrer et gérer le personnel ESS, y compris les spécialistes, les coordonnateurs et les conseillers; fournir du coaching, de la rétroaction sur le rendement et des opportunités de développement professionnel pour bâtir une équipe ESS hautement performante.
• Soutenir, mettre en Åuvre et maintenir les programmes environnementaux, de santé et de sécurité (ESS) de MDA pour assurer la conformité aux lois et règlements applicables ainsi qu'aux politiques et procédures de MDA.
• Participer et offrir un leadership lors des visites de terrain des organismes gouvernementaux afin de comprendre les règlements ESS applicables et d'assurer la conformité.
• Agir en tant que co-président de la direction du CSS, en assurant la conformité aux exigences de la LSST, de la WSIB, du ministère du Travail et d'autres règlements provinciaux et locaux spécifiques à l'ESS.
• Faire rapport régulièrement au directeur des opérations ou de l'AQ du secteur d'activité sur le rendement, les risques et les opportunités ESS.
• Promouvoir le Système de responsabilité interne (SRI) en favorisant une responsabilité partagée en matière de sécurité à tous les niveaux de l'organisation.
• Développer, mettre en Åuvre et maintenir des programmes, politiques et procédures environnementaux, de santé et de sécurité adaptés aux opérations désignées.
• S'associer avec d'autres secteurs d'activité pour échanger des pratiques exemplaires et assurer la cohérence des normes ESS dans l'organisation.
• Diriger et fournir une expertise lors des audits internes et externes de santé, de sécurité et d'environnement.
• Diriger et superviser les examens de santé et de sécurité prédémarrage (ESSP) ou l'équivalent conformément aux règlements provinciaux pour les équipements, les processus et les modifications d'installations.
• S'associer avec les installations, les opérations et l'ingénierie lors de la planifications des espaces, des expansions et des changements de processus pour assurer la conformité règlementaire et l'intégration ESS.
• Conduire des inspections de lieux de travail, des audits de sécurité, des évaluations des risques et des revues d'impact environnemental.
• Gérer les enquêtes d'incidents en utilisant l'analyse des causes fondamentales et mettre en Åuvre des actions correctives et préventives.
• Surveiller et faire rapport de la conformité à la direction, aux régulateurs externes et aux clients.
• Surveiller, analyser et faire rapport des indicateurs clés de performance (KPI) de santé et de sécurité à la direction et aux parties prenantes, en veillant à ce que les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration soient clairement communiqués.
• Développer des orientations pour les employés en ESS, de la formation règlementaire et du coaching de sécurité comportementale pour les employés et les leaders.
• Engager les équipes pour identifier proactivement les dangers, les risques et les opportunités de développement durable.
• Favoriser une culture axée sur la prévention et zéro blessure grâce à des initiatives d'amélioration continue et des programmes de sécurité comportementale.
• Soutenir et maintenir des systèmes de gestion environnementale (SGE), des initiatives de prévention de la pollution et des projets de développement durable.
• Surveiller les KPI environnementaux et la conformité aux règlements provinciaux et fédéraux.

Qualifications requises

• Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en sciences de l'environnement, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Accréditation professionnelle liée à l'ESS (ex. : CRSP, CIH, CHSC, CSP).
• Minimum de 9 années d'exprience progressive en ESS dans des milieux industriels ou d'ingénierie (7 ans avec un diplôme d'études supérieures).
• Capacité de leadership démontrêe dans la gestion, le développement et la motivation des professionnels ESS pour obtenir de solides résultats et favoriser une culture d'excellence en sécurité.
• Expérience préalable dans le secteur aérospatial, manufacturier ou industriel.
• Solide connaissance et application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, de la Loi sur la protection de l'environnement et du Code de prévention des incendies provincial.
• Expérience dans le développement et la mise en Åuvre de systèmes de gestion ESS, incluant des évaluations des risques, des politiques et des programmes de formation.
• Expérience démontrée agissant comme co-président de la direction d'un CSS et dirigeant des initiatives de SRI.
• Compétences avancées en enquête d'incidents et de quasi-accidents, en évaluation des risques et en analyse des causes fondamentales.
• Solides compétences en travail d'quipe, interpersonnelles, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
• Solides compétences en communication et capacité d'influencer et d'engager à tous les niveaux de l'organisation.
• Expérience en conception et gestion d'un programme d'excellence en sécurité ou l'équivalent préféré mais non requis.
• Exposition aux pratiques de sécurité comportementale (BBS) et au coaching est un atout.
• Expérience dans la mise en Åuvre et le maintien de systèmes de gestion environnementale (ex. : ISO 14001) et de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (ex. : ISO 45001) est un atout.

Commentaires / Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau SECRET statut II, et passer une évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises conôlôées (PMC).

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au statut de fiabilité, et passer une évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises conôlôées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve de personnes motivées par un objectif, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'enflammer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé inspirer la prochaine génération, nous vous y emmenons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent s'équiper et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès l'emploi accordant de la valeur la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons développer le leadership de MDA et du Canada dans ce prochain âge d'or.