Manager - Mechanical Design/Mechanical Engineering

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géo-intelligence avec plus de 55 ans d'histoire de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiale. L'équipe de MDA Space, composée de plus de 3 800 experts de l'espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent en grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

À propos de vous :

Êtes-vous un leader d'équipe expérimenté avec une solide expérience en conception mécanique ? Avez-vous une passion pour la création d'équipes performantes et pour combler le fossé entre l'innovation et la praticité à travers divers projets d'ingénierie ? Si oui, nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe de Brampton.

Ce que nous recherchons :

Le Manager, Conception mécanique – Génie mécanique fait partie de l'équipe de direction de l'ingénierie et relève du Directeur principal, Génie mécanique. Ce rôle dirige une grande équipe de bureau de conception et est responsable de la supervision du cycle de vie de la conception de bout en bout, de la conception initiale à la mise en production, à la fabrication, à la qualification, à la livraison et au support des opérations de mission. La portée comprend la conception pour la fabrication et l'assemblage (DFMA), la conception de mécanismes et l'exécution du bureau de conception.

Le manager soutient le Directeur principal, Génie mécanique dans l'élaboration des cycles de planification stratégique du département et de l'entreprise. Le rôle aligne, améliore et modernise continuellement les pratiques d'ingénierie pour améliorer les performances commerciales, l'engagement des employés et la satisfaction des clients.

Le manager supervise le recrutement, la rétention, le développement et la planification de la succession pour l'équipe du bureau de conception, et défend l'adoption d'outils, de techniques et de procédures de conception de nouvelle génération. Ce rôle favorise le développement et la mise en œuvre de processus évolutifs et de meilleures pratiques pour assurer le respect de normes de conception élevées pour la livraison de produits.

Ce rôle est responsable de la fonction de conception mécanique, y compris la conception et le détail. Le bureau de conception livre des systèmes de robotique spatiale personnalisés du concept au produit final, fournissant aux concepteurs une orientation technique claire et des normes tout en favorisant le moral, la qualité, la créativité et le travail d'équipe.

• Orientation stratégique et planification. Définir l'orientation et la stratégie des équipes de conception mécanique en alignment avec les objectifs du département. Contribuer aux cycles de planification de l'entreprise et du département et traduire la stratégie en plans d'exécution réalisables.
• Processus et outils d'ingénierie. Établir, standardiser et moderniser les processus, normes et ensembles d'outils du bureau de conception (par exemple, CAO/PDM, libération de dessins, gestion de configuration) pour optimiser la qualité, les délais et les coûts en fonction des besoins de l'entreprise.
• Processus et livraison du département. Établir et mettre en œuvre les processus du département de conception mécanique pour s'assurer que les objectifs commerciaux et les besoins opérationnels sont atteints, y compris la portée, le prix, la qualité et les objectifs de livraison.
• Qualité de conception et fabricabilité. Surveiller et gérer les extrants de conception mécanique et de détail pour assurer l'adéquation aux opérations d'usinage, la facilité de construction et la maintenabilité. Stimuler les améliorations de la conception pour la fabrication et résoudre les problèmes en collaboration avec les parties prenantes.
• Validation des soumissions et des solutions. Valider les solutions techniques chiffrées dans les propositions en évaluant l'approche de conception, la suffisance de la portée, la gestion des risques, la rentabilité et la disponibilité des ressources. S'associer à la gestion de programme, à la production, au développement des affaires et aux soumissions pour définir les spécifications, les hypothèses et les plans d'exécution.
• Gestion des risques et résolution de problèmes. Identifier et traiter de manière proactive les risques opérationnels et de livraison, éliminer les obstacles et assurer une résolution rapide des problèmes pour les parties prenantes en aval et les demandes de Renseignements.
• Équipe d'examen indépendant. Auditer et évaluer de manière indépendante le risque technique sur les travaux de programme planifiés et en cours tout au long du cycle de vie du programme. Soutenir les équipes d'examen d'ingénierie dans l'identification des atténuations et des solutions de contournement et diriger les examens de conception au besoin.
• Gestion des ressources en ingénierie. Recruter, intégrer, assigner, encadrer et évaluer les membres de l'équipe. Élaborer des plans de formation et de mentorat; établir et actualiser des plans de succession pour les compétences clés afin de réduire les dépendances à point unique et les goulets d'étranglement des ressources.
• Facilitation des ressources en ingénierie. Fournir un leadership et une expertise en dotation pour soutenir l'exécution des programmes, la R&D et le développement des affaires. Superviser la planification de la capacité et de la main-d'œuvre pour s'assurer que les plans de dotation répondent à la demande actuelle, anticipent les besoins futurs des programmes et optimisent la productividad de l'équipe.
• Collaboration interfonctionnelle. Renforcer la collaboration avec l'ingénierie, la gestion de programme, la fabrication/production, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et d'autres fonctions pour soutenir les initiatives stratégiques et assurer une intégration transparente des efforts de conception avec les objectifs généraux de l'entreprise.
• Support aux clients et aux parties prenantes. Soutenir des relations clients solides en fournissant un support de conception rapide et efficace pour les demandes et les problèmes techniques, garantissant la satisfaction des parties prenantes.
• Leadership et développement des personnes. Fournir un leadership et une vision clairs; inspirer et motiver le personnel à atteindre l'excellence; et encadrer les membres de l'équipe à mesure qu'ils développent de nouvelles compétences. Mener des examens de performance et fournir des commentaires aux employés sur le développement professionnel.
• Amélioration continue. Identifier, parrainer et promouvoir l'innovation et les améliorations de processus au sein du génie mécanique et à travers l'entreprise. Assurer une utilisation efficace et un approvisionnement rapide en outils et infrastructure d'ingénierie à jour.
• Gestion de la performance et rapports. Définir, piloter et signaler les indicateurs clés de performance (KPI) de conception pour stimuler l'excellence opérationnelle, la discipline financière et l'amélioration continue. Fournir des mises à jour précises et opportunes à la haute direction sur les performances du département.
• Gestion budgétaire. Planifier, justifier et administrer les budgets de fonctionnement du département.
• Sécurité et conformité : Assurer la conformité avec la législation sur la santé et la sécurité au travail, les normes de qualité AS-9100 et toutes les réglementations de l'industrie applicables.

Exigences du poste :

• Diplôme ou grade d'études postsecondaires en conception mécanique, génie mécanique, génie industriel ou l'équivalent. Expérience en conception mécanique, y compris la conception pour la fabrication et l'assemblage (DFMA), et la planification du développement de mécanismes, structures et outillages essentiels à la sécurité et aux missions.
• 10 ans et plus d'expérience en ingénierie à large assise dans toutes les phases d'un programme, travaillant avec des clients commerciaux et/ou gouvernementaux.
• 5 ans et plus d'expérience en gestion de personnes et/ou en leadership technique (gestion ou supervision d'équipes d'ingénierie).
• Connaissance approfondie de la conception mécanique, du GD&T et des normes de dessin.
• Solides compétences et efficacité en utilisant Siemens NX et TC.
• Solide compréhension des processus de fabrication et de fabrication pour évaluer les problèmes, dépanner et travailler en collaboration avec les concepteurs et les équipes de fabrication.
• Expérience dans la conception mécanique et le routage d'ensembles de faisceaux de câbles.
• Capacité de leadership démontrée, y compris des compétences efficaces en communication, interpersonnelles et de négociation pour fonctionner efficacement à tous les niveaux organisationnels.
• Capacité éprouvée à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe technique hautement performante.
• Capacité à collaborer largement avec des pairs et des parties prenantes à l'interne au sein de MDA et avec des partenaires et clients commerciaux/gouvernementaux.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Grande motivation avec une capacité avérée à s'adapter rapidement dans des environnements dynamiques.
• Contributions techniques démontrées à travers un large éventail de défis d'ingénierie et de multiples programmes de développement.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation d'ingénierie.
• Solides compétences en gestion de projet et technique.

Atouts préférés :

• Expérience dans la direction d'équipes de conception livrant des produits électromécaniques complexes et/ou des équipements automatisés.
• Expérience en gestion de la capacité et planification de la main-d'œuvre (par exemple, prévision de la demande, allocation des ressources).
• Familiarité avec l'excellence opérationnelle et les cadres d'amélioration continue et application des KPI pour stimuler la performance.
• La désignation d'ingénieur (ing.) en Ontario (ou l'admissibilité à l'obtenir) est considérée comme un atout.

Considérations spéciales :

• Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau du statut de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et ITAR.

Avantages :

• MDA offre une rémunération compétitive et des programmes d'avantages sociaux comprenant la réinsertion professionnelle et le parrainage de visas. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes éligibles pour participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris des soins de santé prolongés et des régimes de médicaments flexibles, des avantages dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

Nous sommes une équipe de rêve de personnes motivées par un but, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé pour inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA Lt. est fière de fournir des aménagements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez l'indiquer dans votre demande/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 120 000 $ - 150 000 $ par année. La rémunération spécifique offerte sera basée sur les qualifications et l'expérience du candidat retenu.